Опубликовано: Январь 24, 2017 at 8:38

Какие работники должны проходить медосмотры?

medosmotrТрудовой кодекс РФ регламентирует порядок проведения всех обязательных медосмотров. Так, многие предприятия должны организовывать и оплачивать прохождение сотрудниками таких медосмотров, как предварительные, периодические, пред- и послесменные, внеочередные, а также психиатрические освидетельствования персонала. В результате этих мероприятий оформляются медицинские справки в Домодедово http://www.xn—-ctbajeob8aen.xn--p1ai/services/meditsinskiy_osmotr/ и других городах, которые служат основанием для допуска сотрудников к работам.

Предварительный медицинский осмотр

Многие работники при поступлении в какую-либо компанию, учреждение или на производство должны проходить предварительные медосмотры. Это вменяется в обязанность в случаях:

  • последующего задействования данного человека в работах с вредными и/или опасными трудовыми условиями;
  • приема на место, связанное с движением транспортных средств;
  • участия в подземных работах;
  • поступления в организации общепита и торговли, на пищевые производственные предприятия, в компании, связанные с водоснабжением, а также медицинские и детские учреждения;
  • приема на работу в условиях Крайнего Севера и/или вахтовым методом.

Кроме того, предварительные медосмотры проходят спортсмены, а также работники, не достигшие 18 лет.

Периодические обследования

Для отслеживания возможных изменений в состоянии здоровья работников и с целью предупреждения различных заболеваний (особенно для пищевой сферы, сектора услуг и прочих областей профессиональной деятельности с тесными контактами между людьми) применяют периодические медосмотры. Список таких сотрудников в целом схож с перечнем, приведенным выше.

Внеочередные обследования проводят на основании рекомендаций медработников, по просьбе самого сотрудника, по заключению Роспотребнадзора, а также при выявлении отдельных инфекционных заболеваний на предприятии.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

You may use these HTML tags and attributes:

<a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>